Feierlichkeiten zum Internationalen Frauentag mit Amy & Chyna

Anlässlich des Internationalen Frauentags freuen wir uns, die unglaublich vielfältigen und talentierten Frauen bei Trax hervorzuheben. Im Laufe des Monats März werden wir Interviews mit Frauen in verschiedenen Rollen und Lebensabschnitten führen, in denen sie über ihre Karrieren, ihr Wohlbefinden und ihre Inspirationen sprechen.

Einführung

Chyna: Hallo, ich bin Chyna Scott, ich bin seit 2 Jahren bei Trax und arbeite als HR-Administratorin/Büroleiterin in der Niederlassung in Atlanta. In meiner Freizeit lese ich gerne und schreibe auch - ich bin eine veröffentlichte Autorin. Ich habe einen 14-jährigen Sohn, der auf die 40 zugeht, er ist eine alte Seele. Ich liebe ihn über alles. Er hält mich mit der Zeit auf dem Laufenden.

Amy: Mein Name ist Amy Meunier und ich bin seit eineinhalb Jahren bei Trax. Ich bin Projektmanagerin für die Abteilung Americas. Ich liebe die Flexibilität und die Vielfalt, die mir dieser Job bietet. Ich arbeite immer an etwas anderem. Ich habe acht laufende Projekte, und jeden Morgen, wenn ich aufwache, weiß ich nicht, was mich erwartet. Ich liebe es. Ich habe zwei Jungen, neun und elf Jahre alt. Ich lebe oben in Green Bay, Wisconsin. Mein Mann und ich leben auf einem 40 Hektar großen Grundstück in einer Hütte mit einem Teich und Tieren, daher ist es wunderbar, in der COVID-Zeit von zu Hause aus zu arbeiten. Was ich an diesem Job liebe, ist, dass ich ihn mitnehmen kann, egal wo ich bin, und das hat sich positiv auf mein Leben ausgewirkt.

Was hat Sie zu Trax geführt? Hat sich Ihre Rolle verändert, seit Sie dem Team beigetreten sind? Inwiefern?

Chyna: Ich würde sagen, es war Gott. Ich hatte Schwierigkeiten, einen Job zu finden, als ich meine ehemalige Managerin traf, als ich aus dem Walmart kam. Wir arbeiteten vor 10-12 Jahren in einem amerikanischen Unternehmen, und sie fragte mich, ob ich arbeite, und als ich mit "Nein" antwortete, sagte sie, dass sie eine Assistentin suche. Ursprünglich sollte ich Assistentin in der Personalabteilung werden, aber bei meinem Vorstellungsgespräch erwähnten sie, dass sie auch eine Büroleiterin bräuchten. Es hat alles geklappt.

Amy: Was mich zu Trax brachte, war eigentlich ein guter Freund. Wir haben früher zusammen bei Nielsen gearbeitet, und als er anfing, über Trax zu sprechen, hatte ich einfach ein gutes Gefühl. Ich bin jemand, der daran glaubt, dass alles aus einem bestimmten Grund geschieht, und ich hatte das Gefühl, dass dies eine großartige Gelegenheit war, und so war es dann auch. Ich würde nicht sagen, dass sich meine Rolle verändert hat, aber mein Vertrauen in diese Rolle hat sich verändert. Ich bin jetzt in der Lage, Entscheidungen zu treffen, die ich früher nicht getroffen habe, und das ist sehr befriedigend. Ich fühle mich jeden Tag wohler in meiner Rolle.

Chyna: Ich stimme zu, ich liebe all die verschiedenen Projekte. Wie du schon sagtest, wachen wir morgens auf und wissen nicht, was uns erwartet. Ich sollte eigentlich nur eine Assistentin sein, aber dann haben wir gemerkt: "Oh, wir könnten sie für dies und das gebrauchen", und am Ende hatte ich mehrere Hauptaufgaben, was ich sehr liebe! Ich leite das Büro in Atlanta, ich koordiniere alle Arten von Meetings, ich rekrutiere - ich liebe das alles! Und ich sage: "Immer her damit!"

Was bedeutet es, eine Frau und Mutter zu sein, die bei Trax arbeitet?

Chyna: Ich fühle mich gleichberechtigt. In den meisten Unternehmen hat man das Gefühl, dass es eine "Männerwelt" ist, und das empfinde ich hier nicht. Ich fühle mich genauso wertvoll wie jeder andere. Was die Rolle als Mutter bei Trax angeht, so liebt mein Team meinen Sohn. Sie treffen sich mit ihm und zeigen ihm all die coolen Projekte, an denen sie arbeiten, und das ist eine tolle Erfahrung. Mein Sohn liebt Trax auch. Wenn wir unsere Werbegeschenke bekommen, darf ich meins nie behalten, er nimmt alles mit.

Amy: Mir geht es genauso. Ich versuche, mich nicht mit anderen zu vergleichen. Ich versuche, von innen heraus zu wachsen, aber im Allgemeinen habe ich das Gefühl, wenn ich mit meinem Vorgesetzten über eine offene Stelle sprechen wollte, würde er mich nicht mit den Worten ansehen: "Du bist eine Frau, du bist dafür nicht geeignet." Ich habe das Gefühl, dass jeder gleich behandelt wird, solange man hart arbeitet und sein Bestes gibt. Wenn man als Mutter von zu Hause aus arbeitet, muss man sich Grenzen setzen, flexibel sein und seinen Job so gestalten, dass er für einen selbst funktioniert. Ich könnte von 7 Uhr morgens bis 20 Uhr abends am Computer sitzen, aber es gibt Zeiten am Tag, in denen man sich um etwas kümmern muss, und ich würde mich nicht schlecht dabei fühlen, weil ich dann nach Hause käme und wieder arbeiten würde. Man muss sich diese Flexibilität schaffen und sie für sich selbst nutzbar machen.

Chyna: Da stimme ich voll zu, ich liebe die Flexibilität. Als Mutter muss ich manchmal weggehen, um meinem Sohn zu helfen, und ich habe kein schlechtes Gewissen, weil ich weiß, dass ich sofort wieder weitermachen kann, um das zu beenden, woran ich gerade gearbeitet habe. Das ist Teil der Kultur: Solange man seine Arbeit erledigt, werden sie nicht über einen herfallen, und das finde ich großartig! Ich kann Mutti sein und trotzdem arbeiten.

Wer inspiriert Sie und wo suchen Sie nach Inspiration?

Amy: Ich kann nicht sagen, dass es eine weibliche Figur oder jemanden gibt, an dem ich mich zu 100 % orientiere. Meine Inspiration kommt von den Menschen, die mich anspornen, besser zu werden. Ich habe einen sehr guten Manager bei Trax, und er scheut sich nicht, mir zu sagen, wo er meine Schwächen sieht, und wir sind uns einig. Er spornt mich an, besser zu werden, weil er weiß, dass ich es in mir habe. Menschen, die wirklich daran glauben, dass aus allem etwas Gutes entstehen kann, inspirieren mich. Ich finde große Inspiration in den Fehlern, die ich gemacht habe. Wenn ich einen Fehler mache, versuche ich wirklich, daraus zu lernen und es beim nächsten Mal besser zu machen. Für mich sind es die Dinge in meinem Leben und die Menschen, mit denen ich gearbeitet habe.

Chyna: Wenn ich eine Person nennen müsste, wäre es Oprah Winfrey. Ich liebe sie und den Weg, den sie in ihrem Leben gegangen ist, ihre Reise. Sie hat mich vor allem beim Schreiben inspiriert: Wenn ich Inspiration brauche, nehme ich mir immer etwas von ihr. Und auch mein Sohn inspiriert mich, genau wie starke Frauen. Jedes Mal, wenn ich sehe, dass ein Mädchen etwas erreicht hat, spornt mich das an, noch härter zu arbeiten. Es ist auch inspirierend, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Frauen gleichberechtigt behandelt werden: Man schaut nicht auf sie herab oder redet auf sie ein, sie geben uns auch die schweren Rollen. Ich lasse mich von Menschen inspirieren, ich liebe sie. Ich liebe es, neue Leute kennenzulernen und ihre Probleme zu lösen.

Worauf sind Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn am meisten stolz?

Chyna: Ich habe eine von Trax. Im Dezember 2019 bekam ich eine Nachricht von David Gottlieb. Sie wissen also, dass es ernst war. Er sagte: "Ich habe gehört, wie großartig Sie die Veranstaltungen organisiert haben, können Sie mir bei der Planung unseres Sales Kickoff 2020 helfen?" Sie wissen ja, dass das Vertriebskickoff ein riesiges Ereignis ist, die größte Veranstaltung im Unternehmen. Ich wusste, dass ich alles auf Vordermann bringen musste. Es ist mir gelungen, alles in Ordnung zu bringen, und alle waren zufrieden damit, wie ich die gesamte Veranstaltung organisiert hatte. Ich weiß es zu schätzen, dass David mir die größte Veranstaltung des Jahres anvertraut hat, und ich habe sie mit Bravour gemeistert.

Amy: Ich habe dieses Jahr am RISE-Programm teilgenommen. Es war ein großartiges Programm, an dem wir teilgenommen haben, und es hat uns die Sichtbarkeit des Führungsteams hier bei Trax ermöglicht. Wir wurden mit sieben oder acht anderen aus der ganzen Welt in Gruppen eingeteilt und mussten gemeinsam an einem Projekt arbeiten. Ich war der Projektleiter und konnte das Ergebnis in einer globalen Townhall mit allen teilen. Und ich würde sagen, das war mein stolzester Moment. Und wenn ich an meine Karriere im Allgemeinen denke, dann ist es nicht ein bestimmtes Ereignis, sondern wie weit ich gekommen bin, wie viel ich gelernt habe, wie viele Fehler ich gemacht habe und an denen ich gewachsen bin. Es geht wirklich um all die Lektionen, die ich gelernt habe, und um die Fähigkeit, alle Misserfolge in etwas Positives zu verwandeln. Ich bin stolz darauf, zurückzublicken und sagen zu können, dass ich aus diesen Fehlern gelernt habe.