Anlässlich des Internationalen Frauentags freuen wir uns, die unglaublich vielfältigen und talentierten Frauen bei Trax hervorzuheben. Im Laufe des Monats März werden wir Interviews mit Frauen in verschiedenen Rollen und Lebensabschnitten führen, in denen sie über ihre Karrieren, ihr Wohlbefinden und ihre Inspirationen sprechen.

Sivan: Mein Name ist Sivan, ich wohne in Tel Aviv. Ich bin seit fünfeinhalb Jahren bei Trax. Ich habe als Projektmanager angefangen und bin vor drei Monaten in die Position des F&E-Programmmanagers gewechselt. Ich bin verheiratet und habe zwei Jungs - einer ist viereinhalb Jahre alt, der andere ist eineinhalb Jahre alt. Sie sind bezaubernd, aber wissen Sie, es war nicht leicht in der Corona-Zeit. In meiner Freizeit verwalte ich mit zwei meiner Freunde eine Facebook-Community mit 3.000 Mitgliedern und ich liebe es zu tanzen und zu lesen.

Betty: Ich bin Betty - ich habe keine Kinder, dafür aber vier Pelzbabys. Ich bin eine Hundeliebhaberin, deshalb habe ich zwei Shih Tzus und zwei Pomeranians. Ich liebe es, an Orte zu reisen, wo ich etwas über Menschen, Essen und Kultur lernen kann. Vor COVID bin ich nach Mexiko gereist, und ich bin so dankbar, dass ich das getan habe. Meine andere Leidenschaft ist Bewegung und Gesundheit, ich liebe es, neue Dinge über dieses Thema zu lernen.

Sivan: Ich stimme dir zu, was das Reisen angeht. Ich vermisse das Reisen. Das letzte Mal waren wir mit meiner ganzen Familie in Marokko, mein Baby war sechs Monate alt, kurz vor dem Ende meines Mutterschaftsurlaubs, und es war wunderbar.

Was hat Sie zu Trax geführt?

Sivan: Mir ist gerade bewusst geworden, dass ich meine Karriere im Januar vor zehn Jahren begonnen habe. Ich habe Elektrotechnik studiert, aber ich habe sie nie wirklich praktiziert. Ich habe nie nur eine Sache gemacht, sondern immer mit vielen Schnittstellen und Abteilungen gearbeitet. Das ist etwas, was ich in meiner gesamten Laufbahn gemacht habe, und das gefällt mir sehr. Und was mich zu Trax gebracht hat, war der Wunsch, mit einem netten Startup in Tel Aviv zu arbeiten. Ich bin schon lange bei Trax und hatte viele Möglichkeiten, mit dem Unternehmen zu wachsen. Trax ist ein verrückter Ort, der sich ständig verändert, und wenn man die richtige Einstellung hat, kann man sie nutzen, um zu wachsen. Genau das ist mir hier passiert.

Betty: Was mich wirklich zu Trax hingezogen hat, war die Startup-Kultur. Ich habe früher in einem multinationalen IT-Unternehmen gearbeitet und war das irgendwie leid, zu viele Protokolle, und ich wollte eine Veränderung der Umgebung und des Stils. Und ich habe immer gehört, dass die Menschen in Israel so leidenschaftlich bei der Arbeit sind, und als sich mir diese Gelegenheit bot, dachte ich: "Wow, das ist großartig", und ich wollte es versuchen. In den letzten vier Jahren habe ich die Arbeit sehr genossen. Es ist ein schnelles Tempo, aber es passt zu meiner Persönlichkeit. Was mir auch gefällt, ist, dass ich die Möglichkeit habe, zu lernen, und dass die Vorgesetzten das auch unterstützen.

Hat sich Ihre Rolle seit Ihrem Eintritt in das Team verändert? Inwiefern?

Sivan: Ich habe als Lavazza Customer Project Manager angefangen und ein globales Projekt geleitet. Danach baute ich das erste professionelle Serviceteam auf und danach das globale Datenerfassungs-Service-Team, das alles, was mit der Erfassung zusammenhängt, implementiert. In diesen Funktionen stellte ich Mitarbeiter ein, baute die Prozesse auf und sorgte dafür, dass sie funktionierten. Ich habe ein Team von 15 Mitarbeitern geleitet. Es war wirklich erstaunlich, als hätte ich mehrere Kinder. Zu sehen, wie sie in ihrer Rolle wachsen, lässt mein Herz schmelzen. Jetzt bin ich wieder im internen Programmmanagement tätig und mache viele Dinge parallel, wobei ich mich auf die großen Programme konzentriere. Ich arbeite an einem abteilungsübergreifenden Cloud-Kostensenkungsprojekt, setze die neuen F&E-Werte um und beschäftige mich mit OKRs. Jetzt bin ich von 15 auf null Mitarbeiter zurückgegangen, was seine Vor- und Nachteile hat.

Betty: Ich begann als Global Event Director, wo ich mit jeder Region zusammenarbeitete, um globale End-to-End-Veranstaltungen, die sogenannten Trax Innovation Days, zu planen und durchzuführen. Letztes Jahr wurde ich Global Program Director und beaufsichtigte Marketingprogramme und -kampagnen, tauschte Best Practices und Tools aus und betrachtete die KPIs. Diese Rolle ist völlig neu für mich, aber sie macht mir Spaß. Es gibt eine Lernkurve, also stelle ich den Teams Informationen zur Verfügung und lerne dabei. Wir haben z. B. den Marketing Hub eingeführt, wo die Mitarbeiter marketingbezogene Informationen abrufen können. Das hat sich bisher sehr bewährt. Global zu arbeiten bedeutet, dass man mit vielen regionalen Teams interagiert und auch eng mit dem Lösungsmarketing, der Rechtsabteilung, den Finanzen und so ziemlich allen anderen zusammenarbeitet.

Sivan: Ich stimme zu, das ist das Schöne an der Arbeit als Programmmanager, dass man die Chance hat, all diese interessanten Leute zu treffen. Mit den Übernahmen ist Trax breiter geworden. Wir haben jetzt 350 Mitarbeiter in der Forschung und Entwicklung und müssen die richtigen Prozesse und das richtige Engagement festlegen. Kulturell und beruflich ist das sehr interessant. Für uns, die wir gerne reisen, ist das ein Vorteil des Jobs.

Was tun Sie für Ihre Selbstfürsorge?

Betty: Normalerweise mache ich morgens eine Dankbarkeitsrunde (genau wie das Schreiben eines Tagebuchs), während ich nach dem Aufwachen und vor dem Schlafengehen eine Dankbarkeits-Playlist höre. Außerdem gehört es zu meiner Selbstfürsorge, ausreichend Sonne zu tanken, während ich Sport treibe oder einfach nur in der Natur bin.

Sivan: Das ist eine wirklich nette Einstellung. Ich denke an das, was ich tue, und ich denke, draußen einen Kaffee zu trinken, nachdem ich meine Kinder in den Kindergarten gebracht habe, ist in gewisser Weise das, was ich für mich selbst tue, das ist der Höhepunkt meines Tages.

Wo suchen Sie nach Inspiration?

Sivan: Ich höre israelische Podcasts beim Spazierengehen, und sie inspirieren mich sehr, anders zu denken und meine Komfortzone zu verlassen. Sie enthalten Gespräche mit inspirierenden Menschen, ein bisschen Coaching und so weiter. Dass ich an dieser Initiative teilnehme, liegt auch an den Podcasts. Normalerweise habe ich nicht viel Zeit für solche Dinge, aber das ist eine Gelegenheit, neue Leute zu treffen und meine Ideen und Gedanken mit ihnen zu teilen. Lassen Sie uns also den Podcasts danken.

Betty: Meine Inspiration hängt von der jeweiligen Gegend ab. Auf Instagram gibt es Mel Robbins, und was ich an ihr mag, ist, dass sie sehr echt ist und gerne ihre eigenen Lebensthemen teilt, zum Beispiel wie man mit Stress oder Ängsten umgeht, und sie scheut sich nicht, ihre eigene Verletzlichkeit zu zeigen, obwohl sie ein Coach ist. Viele Leute auf Instagram sind unecht, und ich glaube nicht daran. Der andere, den ich mag, ist Jay Shetty, ein britischer Autor, ehemaliger Mönch und Coach. Er hat ein Buch mit dem Titel 'Think like a Monk' geschrieben. Die Themen, über die er spricht, sprechen mich wirklich an. Das sind also diejenigen, die ich mir häufig anhöre.