À l'occasion de la Journée internationale de la femme, nous sommes ravis de mettre en lumière les femmes incroyablement diverses et talentueuses de Trax. Tout au long du mois de mars, nous partagerons des entretiens entre pairs avec des femmes occupant différents postes et se trouvant à différentes étapes de leur vie, afin de discuter de leur carrière, de la manière dont elles gèrent leur bien-être et des sources d'inspiration qu'elles recherchent.

Sivan : Je m'appelle Sivan et je suis basé à Tel-Aviv. Je travaille chez Trax depuis cinq ans et demi. J'ai commencé en tant que chef de projet et, il y a trois mois, j'ai été promu au poste de chef de programme R&D. Je suis marié et j'ai deux garçons. Je suis marié et j'ai deux garçons - l'un a quatre ans et demi et l'autre un an et demi. Ils sont adorables, mais vous savez, ce n'était pas facile à l'époque de Corona. Pendant mon temps libre, je gère une communauté Facebook de 3 000 personnes avec deux de mes amis, j'aime danser et lire.

Betty : Je m'appelle Betty - je n'ai pas d'enfants mais j'ai quatre bébés en fourrure. J'adore les chiens, j'ai donc deux Shih Tzus et deux Poméraniens. J'adore voyager dans des endroits où je peux découvrir les gens, la nourriture et la culture. Avant COVID, je suis allée au Mexique, et j'en suis très reconnaissante. Mon autre passion est l'exercice physique et la santé, j'adore apprendre de nouvelles choses sur ce sujet.

Sivan : Je suis d'accord avec toi pour ce qui est des voyages. Les voyages me manquent. Le dernier endroit où nous sommes allés, c'est le Maroc avec toute ma famille, mon bébé avait six mois, juste avant la fin de mon congé de maternité, et c'était merveilleux.

Qu'est-ce qui vous a amené à Trax ?

Sivan : Je viens de réaliser que j'ai commencé ma carrière il y a dix ans en janvier. J'ai étudié le génie électrique, mais je ne l'ai jamais vraiment pratiqué. Je n'ai jamais fait qu'une seule chose, j'ai toujours travaillé avec plusieurs interfaces et départements. C'est ce que j'ai fait tout au long de ma carrière et c'est ce que j'aime vraiment. Ce qui m'a amené à Trax, c'est le désir de travailler avec une belle startup à Tel-Aviv. Je travaille chez Trax depuis longtemps et j'ai eu de nombreuses occasions d'évoluer au sein de l'entreprise. Trax est un endroit fou, en constante évolution, et si vous êtes dans le bon état d'esprit, vous pouvez l'utiliser pour vous développer. C'est ce qui m'est arrivé ici.

Betty : Ce qui m'a vraiment attirée chez Trax, c'est la culture de la startup. Je travaillais auparavant dans une multinationale de l'informatique et j'en ai eu un peu marre, trop de protocoles, et j'avais envie de changer d'environnement et de style. J'ai toujours entendu dire que les Israéliens étaient passionnés par leur travail et lorsque cette opportunité s'est présentée, je me suis dit "Wow, c'est excellent !" et j'ai voulu tenter ma chance. Et cela fait quatre ans que je me réjouis de cette expérience. Le rythme est rapide, mais il correspond à ma personnalité. Ce que j'apprécie également, c'est qu'il me donne la possibilité d'apprendre et que les managers me soutiennent dans cette voie.

Votre rôle a-t-il changé depuis que vous avez rejoint l'équipe ? De quelle manière ?

Sivan : J'ai commencé en tant que chef de projet client Lavazza, en gérant un projet global. J'ai ensuite mis sur pied la première équipe de services professionnels, puis l'équipe mondiale de services d'acquisition de données chargée de mettre en œuvre tout ce qui a trait à la collecte. Ces fonctions impliquaient de recruter du personnel, de mettre en place des processus et de s'assurer qu'ils fonctionnaient. Je dirigeais une équipe de 15 personnes. C'était vraiment formidable, c'était comme avoir plusieurs enfants. Les voir évoluer dans leur rôle me faisait chaud au cœur. Aujourd'hui, je suis revenue à la gestion de programmes internes et je fais beaucoup de choses en parallèle, en me concentrant sur les grands programmes. Je travaille sur un projet interdépartemental de réduction des coûts dans le nuage, tout en mettant en œuvre les nouvelles valeurs de la R&D et en m'occupant des OKR. Je suis passé de 15 à zéro personnes sous ma responsabilité, ce qui présente des avantages et des inconvénients.

Betty : J'ai commencé en tant que directrice mondiale des événements, où je travaillais avec chaque région pour planifier et exécuter des événements mondiaux de bout en bout, appelés Trax Innovation Days. L'année dernière, je suis devenue directrice des programmes mondiaux, chargée de superviser les programmes et les campagnes de marketing, de partager les meilleures pratiques et les outils et d'examiner les indicateurs de performance clés. Ce rôle est totalement nouveau pour moi, mais je l'apprécie. Il y a une courbe d'apprentissage, donc je fournis des informations aux équipes et j'apprends en même temps. Nous avons mis en place le Marketing Hub, par exemple, où les gens peuvent se rendre pour obtenir des informations relatives au marketing. Jusqu'à présent, c'est une réussite. Travailler à l'échelle mondiale signifie que vous interagissez avec de nombreuses équipes régionales et que vous travaillez en étroite collaboration avec le marketing de solutions, le service juridique, le service financier, bref, avec tout le monde.

Sivan : Je suis d'accord, c'est l'aspect le plus amusant de la fonction de gestionnaire de programme : vous avez la possibilité de rencontrer toutes ces personnes intéressantes. Avec les acquisitions, Trax s'est élargi. Nous avons maintenant 350 personnes en R&D et nous devons mettre en place les bons processus et les bons engagements. C'est très intéressant d'un point de vue culturel et professionnel. En tant que personnes qui aiment voyager, c'est pour nous un avantage du travail.

Que faites-vous pour prendre soin de vous ?

Betty : J'ai l'habitude de faire un exercice de gratitude (tout comme j'écris un journal) le matin tout en écoutant une playlist de gratitude au réveil et avant d'aller me coucher. De plus, prendre suffisamment de soleil en faisant de l'exercice ou en étant simplement dans la nature fait partie de mes soins personnels.

Sivan : C'est une attitude très agréable. Je pense à ce que je fais, et je pense que prendre un café dehors après avoir déposé mes enfants à l'école maternelle est ce que je fais pour moi dans un sens, c'est le point culminant de ma journée.

Où trouvez-vous l'inspiration ?

Sivan : J'écoute des podcasts israéliens en marchant et ils m'inspirent beaucoup pour penser différemment et sortir de ma zone de confort. Ils contiennent des conversations avec des personnes inspirantes, un peu de coaching, ce genre de choses. Si je participe à cette initiative, c'est aussi grâce aux podcasts. D'habitude, je n'ai pas beaucoup de temps pour faire ce genre de choses, mais c'est l'occasion de rencontrer de nouvelles personnes et de partager mes idées et mes pensées. Remercions donc les podcasts.

Betty : Mon inspiration dépend du domaine. Il y a Mel Robbins sur Instagram et ce que j'aime chez elle, c'est qu'elle est très réelle et qu'elle aime partager ses propres problèmes de vie, par exemple comment gérer le stress ou l'anxiété, et elle n'hésite pas à montrer sa propre vulnérabilité, même si elle est coach. Beaucoup de gens sont faux sur Instagram et je n'y crois pas. L'autre personne que j'aime bien est Jay Shetty, un auteur britannique, ancien moine et coach. Il a écrit un livre intitulé "Think like a Monk". Les sujets qu'il aborde me correspondent vraiment. C'est donc eux que j'écoute le plus souvent.