לרגל חגיגות יום האישה הבינלאומי, אנו נרגשים להדגיש את הנשים המגוונות והמוכשרות להפליא ברחבי טראקס. במהלך חודש מרץ, נשתף ראיונות עמיתים עם נשים בתפקידים ובשלבי חיים שונים כדי לדון בקריירה שלהן, כיצד הן מנהלות את רווחתן והיכן הן מחפשות השראה.
מָבוֹא
Chyna: היי, אני Chyna Scott, אני עם Trax כבר שנתיים, אני מנהלת משאבי אנוש/מנהלת משרד שבסיסה במשרד באטלנטה. בזמני הפנוי אני קורא וגם סופר – אני סופר פורסם. יש לי בן בן 14 שהוא בן 40, הוא נשמה זקנה. אני אוהב אותו עד מוות. הוא מעדכן אותי עם הזמן.
איימי: שמי איימי מונייר ואני בטראקס כבר שנה וחצי. הייתי מנהל פרויקטים בחטיבת אמריקה. אני אוהב את הגמישות והמגוון שהתפקיד הזה נותן לי. אני תמיד עובד על משהו אחר. יש לי שמונה פרויקטים מתמשכים וכל בוקר כשאני מתעורר, אני לא יודע למה לצפות. אני אוהב את זה. יש לי שני בנים, בני תשע ואחת עשרה. אני גר בגרין ביי, ויסקונסין. בעלי ואני גרים על 40 דונם של אדמה בבקתה עם בריכה ובעלי חיים, אז העבודה מהבית בזמן ה-COVID הייתה נפלאה. מה שאני אוהב בעבודה הזו הוא שאני יכול לקחת אותה איתי, זה לא משנה איפה אני, וזה הועיל לחיי.
מה הביא אותך לטראקס? האם התפקיד שלך השתנה מאז שהצטרפת לצוות? איך כך?
Chyna: הייתי אומר שזה היה אלוהים. היה לי קשה למצוא עבודה כשנתקלתי במנהל הקודם שלי שיצא מוולמארט. עבדנו באמריקה התאגידית לפני 10-12 שנים והיא שאלה אותי אם אני עובד ואני כשעניתי "לא" היא אמרה שהיא מחפשת עוזרת. במקור התכוונתי להיות עוזר משאבי אנוש, אבל בזמן הראיון שלי הם ציינו שהם צריכים גם מנהל משרד. הכל הסתדר.
איימי: מה שהביא אותי לטראקס היה למעשה חבר מהימן. עבדנו ביחד בנילסן וכשהוא התחיל לדבר על טראקס הייתה לי תחושת בטן. אני מישהו שמאמין שהכל קורה מסיבה כלשהי והרגשתי שזו הזדמנות מצוינת ומסתבר שכן. לא הייתי אומר שהתפקיד שלי השתנה, אבל הביטחון שלי בתפקיד השתנה. ככל שאני גדל, אני מסוגל לקבל החלטות שלא קיבלתי קודם וזה כל כך מעצים. יותר נוח לי בתפקיד כל יום.
Chyna: אני מסכים, אני אוהב את כל הפרויקטים השונים. כמו שאמרת, אנחנו מתעוררים בבוקר, אנחנו לא יודעים למה לצפות. אתה יודע, פשוט הייתי אמור להיות עוזר ואז הבנו "אה, נוכל להשתמש בה בשביל זה, נוכל להשתמש בה בשביל זה" ובסופו של דבר היו לי כמה תפקידים מרכזיים שאני אוהב! אני מנהל את המשרד באטלנטה, אני מתאם כל מיני פגישות, אני מגייס - אני אוהב הכל! ואני כמו "תמשיך אותם לבוא!"
מה זה אומר להיות אישה ואמא שעובדות בטראקס?
Chyna: אני מרגיש שווה. ברוב החברות זה מרגיש כאילו זה "עולם של גברים" ואני לא מרגיש את זה כאן. אני מרגיש מוערך כמו כל אחד אחר. באשר להיות אמא בטראקס, אתה יודע, הצוות שלי אוהב את הבן שלי. הם יבלו איתו ויראו לו את כל הפרויקטים המגניבים שהם עובדים עליהם, אז זו הייתה חוויה נהדרת. גם הבן שלי אוהב את טראקס. כשאנחנו מקבלים את הסוואג שלנו, אני אף פעם לא יכול לשמור את שלי, הוא לוקח הכל.
איימי: אני מרגישה אותו דבר. אני מנסה לא להשוות את עצמי לאחרים. אני מנסה לצמוח מבפנים, אבל באופן כללי אני מרגישה שאם הייתי רוצה לדבר עם המנהל שלי על משרה פתוחה, הוא לא היה מסתכל עליי כמו "את אישה, את לא מתאימה לזה". אני מרגיש שכולם מקבלים יחס שווה כל עוד אתה עובד קשה ועושה כמיטב יכולתך. לגבי היותך אמא, אני חושב שאם את עובדת מהבית, את חייבת להציב גבולות, להתגמש ולגרום לעבודה הזו לעבוד בשבילך. יכולתי לשבת במחשב מ-7 בבוקר עד 8 בערב, אבל יש מקרים במהלך היום שצריך לטפל במשהו, ולא הייתי מרגישה רע עם זה, כי אז הייתי חוזר הביתה וחוזר לעבודה. אתה צריך ליצור את הגמישות הזו ולגרום לה לעבוד בעצמך.
Chyna: אני מסכים לחלוטין, אני אוהב את הגמישות. כאמא, לפעמים אני צריכה להתרחק ולעזור לבן שלי ואני לא מרגישה אשמה בגלל זה, כי אני יודעת שאני יכולה לחזור מיד ולסיים את מה שעבדתי עליו. זה חלק מהתרבות, כל עוד תצליחו לעשות את זה, הם לא הולכים לעלות עליכם, ואני חושב שזה מדהים! אני יכולה להיות אמא ועדיין לעבוד.
מי נותן לך השראה ואיפה אתה מחפש השראה?
איימי: אני לא יכולה להגיד שיש דמות אישה או מישהי שאני מחפשת ב-100% השראה. ההשראה שלי מגיעה מהאנשים שדוחפים אותי להיות טוב יותר. יש לי מנהל טוב מאוד עכשיו בטראקס והוא לא מפחד להגיד לי מה הוא חושב שהחולשות שלי ואנחנו בהתאמה. זה נותן לי השראה להיות טוב יותר כי הוא יודע שיש בי את זה. אנשים שבאמת מאמינים שטוב יכול לצאת מכל דבר מעוררים בי השראה. אני מוצא השראה גדולה בטעויות שעשיתי. כשאני עושה טעות, אני באמת מנסה ללמוד מזה ולנסות להשתפר בפעם הבאה. בשבילי זה דברים מהחיים שלי ואנשים שעבדתי איתם.
צ'ינה: אם הייתי צריך שם לאדם זו תהיה אופרה ווינפרי. אני אוהב אותה ואת ההליכה שעברה בחייה, את המסע שלה. היא שימשה השראה במיוחד בכתיבה שלי: כשאני צריך השראה, אני תמיד שואב ממנה משהו. וגם הבן שלי מעורר בי השראה בדיוק כמו נשים חזקות. כל פעם שאני רואה בחורה משיגה משהו זה דוחף אותי לעבוד קשה יותר. זה גם מעורר השראה להיות בחברה שבה נשים זוכות ליחס שווה: לא מזלזלים ולא מדברים עליה, הן נותנות לנו גם את התפקידים הכבדים. אני מקבל השראה מאנשים, אני אוהב אותם. אני אוהב להכיר אנשים חדשים ולפתור את הבעיות שלהם.
במה אתה הכי גאה בתולדות הקריירה שלך?
Chyna: יש לי אחד מ-Trax. בדצמבר 2019 קיבלתי הודעה מדוד גוטליב. אז אתה יודע שזה היה רציני. והוא אמר, "שמעתי כמה מדהים היית באירועים, האם תוכל לעזור לי לתכנן את תחילת המכירות שלנו לשנת 2020?" עכשיו אתה יודע שהפתיחה במכירות היא ענקית, זה האירוע הגדול ביותר בחברה. ידעתי שאני חייב שהכל יהיה בכושר טיפ טופ. הצלחתי לסדר הכל וכולם היו מרוצים מאיך שארגנתי את כל האירוע. אני מעריך שדיוויד סומך עליי שאעשה את האירוע הכי גדול של החברה בשנה ודפקתי אותו מהפארק.
איימי: הייתי חלק מתוכנית RISE השנה. זו הייתה תוכנית נהדרת להיות חלק ממנה והיא נתנה לנו את הנראות לצוות המנהיגות כאן ב-Trax. היינו מקובצים עם שבעה או שמונה אחרים ברחבי העולם והיינו צריכים לעבוד על פרויקט ביחד. הייתי מנהל הפרויקט וכתוצאה מכך יכולתי לחלוק את זה עם כולם בעירייה עולמית. והייתי אומר שזה היה הרגע הכי גאה שלי. וכשאני חושב על הקריירה שלי באופן כללי, זה לא אירוע אחד ספציפי, אלא כמה רחוק הגעתי, כמה למדתי, כמה טעויות עשיתי ומהן צמחתי. זה באמת רק כל השיעורים שלמדתי והיכולת לקחת את כל הכישלונות ולהפוך אותם לדברים חיוביים יותר. אני גאה להסתכל אחורה ולומר שלמדתי מהטעויות האלה.
